Индивидуальный коучинг – это совместная работа клиента и консультанта, направленная на определение, осознание, формулирование и достижение целей клиента, раскрытие и реализацию его личностного потенциала.

Услугами коуч-консультантов пользуются, как правило, первые лица и ключевые сотрудники компаний — люди, уже добившиеся успеха и стремящиеся к дальнейшему развитию.

Коучинг помогает в постановке жизненно важных целей и решении конкретных деловых задач. В процессе коучинга клиент может:

  • Прояснить свои цели и расставить приоритеты
  • Обсудить и принять важные деловые решения
  • Решить проблему профессионального самоопределения – каким делом заниматься
  • Оценить личностные ресурсы для организации/расширения собственного бизнеса
  • Определить степень собственного участия в оперативном управлении компанией, выработать оптимальный режим делегирования полномочий
  • Осознать свою роль в семейном бизнесе, понять, как построить успешный бизнес и сохранить значимые отношения
  • Разработать имидж руководителя и компании
  • Разработать стратегию позиционирования себя в бизнес сообществе, медийном пространстве
  • Развить способность противостоять внешним вызовам

Коучинг – особая форма консультирования, своеобразное творческое партнерство. Это обсуждение в режиме диалога происходящего, с акцентом на эффективных стратегиях, базовых психологических преимуществах клиента, а не на его ошибках и промахах. Задача коучинга — определить, какие ресурсы есть у клиента и помочь ему их раскрыть, сделать выводы из его же опыта, увидеть те жизненные стратегии, которые уже помогли ему добиться успеха, определить, какие плюсы и минусы клиент получит в результате принятия того или иного решения.

Работа консультанта здесь подобна работе спортивного тренера: он не может пробежать за спортсмена дистанцию, зато способен помочь ему актуализировать внутренний ресурс, "поймать свою игру", найти то уникальное, что свойственно именно ему и что позволит добиться победы. Преимущество контактов с персональным коучем обусловлено его позицией по отношению к клиенту – таким балансом между включенностью и вненаходимостью.

Уникальная возможность коучинга – сопровождение – участие коуч-консультанта в повседневной деловой жизни клиента (совещания, переговоры, публичные выступления и др.).

Персональная работа с коуч-консультантом позволяет клиенту получать обратную связь по всем направлениям деятельности. Что в итоге многократно увеличивает личную эффективность клиента и скорость его продвижения к цели.

Также по по теме коучинг Вы можете прочитать статьи:

Как усилить свою силу?
One 2 One Magazine

Ловушка для консультанта.
Harvard Business Review

Как не ошибиться, выбирая коуч-консультанта?
Ведомости

Кому и зачем нужен коучинг?
Ведомости

Что такое коучинг?
Ведомости

Круглый стол: психологический "коучинг" и корпоративное консультирование.
Московский психотерапевтический журнал

Коучинг: дорогое удовольствие или осознанная необходимость?
Элитный персонал